في إطار الدينامية الجديدة التي تشهدها شركة اتصالات المغرب، واستمرارا لمخرجات اللقاء المنعقد في أبريل الماضي مع رئيس الإدارة الجماعية، عقد حميد كجي، الكاتب العام للنقابة الوطنية للاتصالات العضو في الفيدرالية الديمقراطية للشغل، اجتماعا مع مدير الموارد البشرية بالشركة، خصص لتدارس عدد من الملفات المهنية والاجتماعية التي تهم شغيلة القطاع. الاجتماع، الذي انعقد يوم الجمعة 6 يونيو 2025، يأتي في سياق السعي المشترك لتحسين الأوضاع الاجتماعية والمادية للعاملين في الشركة، وتعزيز تنافسية المؤسسة وطنيا ودوليا. ووفق بلاغ صادر عن النقابة، فقد تم التوصل خلال هذا اللقاء إلى سلسلة من الإجراءات المهمة، من أبرزها: زيادة عامة في الأجور بنسبة 5في المائة، على ألا تقل قيمة الزيادة عن 500 درهم، وذلك ابتداء من شهر يونيو 2025، رفع قيمة منحة التمدرس المقدمة لأبناء المستخدمين بنسبة 50في المائة، مضاعفة عدد منح التعليم العالي لأبناء المستخدمين المتفوقين لتصل إلى 20 منحة سنويا، تخفيض تسعيرة الولوج إلى مراكز التخييم والاصطياف التابعة للشركة بنسبة 50في المائة، على ألا تقل عن 150 درهما رفع نسبة مساهمة الإدارة في مراكز الاصطياف الخاصة بـ30في المائة، لتصل إلى 130 درهما، مع تمديد هذه الاستفادة إلى ما بعد الفترة الصيفية، توفير أثمنة تفضيلية للراغبين في الاستفادة من مراكز التخييم والاصطياف التابعة للقطاع الخاص خارج الفترة الصيفية، توسيع خدمة النقل الصحي (الإسعاف) لتشمل المتقاعدين، مأسسة التواصل مع المتقاعدين عبر إطلاق تطبيق على الهاتف المحمول ووضع بريد إلكتروني خاص لتسهيل التواصل معهم ورفع ميزانية الحوافز (commissionnements) لفائدة جميع المشاركين في عمليات البيع، وتوسيع الخدمات وربط الشبكات. وفي ختام البلاغ، عبّرت النقابة الوطنية للاتصالات عن امتنانها لرئيس الإدارة الجماعية على ما وصفته بـ”الزخم الإيجابي” الذي تعرفه الشركة منذ توليه مهامه، مثمنة مبادراته ذات البعد الاجتماعي وغير المسبوقة تجاه شغيلة القطاع. كما دعت جميع العاملات والعاملين في اتصالات المغرب، وفي طليعتهم الفيدراليات والفيدراليون، إلى الانخراط الجاد والمسؤول في تنزيل الأوراش والمشاريع المستقبلية التي تروم تعزيز ريادة الشركة، وتطوير خدماتها، والحفاظ على مكانتها وطنيا ودوليا، في توازٍ مع تحسين الوضعية المهنية والاجتماعية للموظفين.
