حمّل تطبيق الأخبار بريس: لتصلك آخر الأخبار مباشرة على هاتفك App Store Google Play

شوف تشوف

الرئيسيةتعليمسياسية

جدل انتقاء مدير إقليمي لوزارة التعليم بالعيون

مطالب بتدخل برادة بعد إعادة المباراة للمرة الثانية

الأخبار

علمت «الأخبار» أن جدلا كبيرا لاحق مباراة انتقاء مدير إقليمي لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة بالعيون، والتي تمت إعادتها للمرة الثانية، وأجريت بشأنها المقابلات الانتقائية، الخميس الماضي، بمقر الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة العيون- الساقية الحمراء، الكائن بمحج محمد السادس بالعيون، بمشاركة 12 متباريا حول المنصب الشاغر، بعدما تفاجأ الجميع بإبعاد المدير الحالي، الذي كان «مكلفا» بتدبير شؤون المديرية المذكورة، على الرغم من التنويه الذي لقيه من المسؤولين بالأكاديمية، ونجاحه في تدبير مجموعة من الملفات وإشادة واسعة بحسن تعامله مع كافة المتدخلين، بما في ذلك جمعيات أمهات وآباء التلميذات والتلاميذ.

وأضافت المصادر أن فعاليات تربوية، على مستوى مديرية التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة بالعيون، كان أملها أن يتدخل الوزير، محمد سعد برادة، في الموضوع بشكل مباشر، من خلال إسناد مهمة الإشراف على مباراة انتقاء مسؤول تربوي لشغل المنصب المذكور للجنة وزارية محايدة، بعيدا عن محيط الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة العيون- الساقية الحمراء، بسبب مخاوف من أن يتم تحكيم منطق «القرابة العائلية» في منح المنصب الشاغر لفائدة المقربين، والضرب عرض الحائط بمبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص والمساواة بين كافة المتبارين، في الوقت الذي يراهن فيه الفاعلون في قطاع التربية الوطنية بمديرية العيون على تعيين مدير إقليمي تتوفر فيه معايير الكفاءة والتجربة، ويكون قادرا على معالجة كافة الإشكالات المطروحة.

وأوضحت المصادر ذاتها أن الحديث يروج بقوة بخصوص محاولة جهة معينة تبليص مرشح على المقاس بمنصب المدير الإقليمي لوزارة التربية الوطنية بالعيون، حيث تشير المعطيات المتداولة إلى كون التنافس سينحصر بين مرشحين اثنين، الأول بسبب ما يروج بخصوص وجود «قرابة عائلية» له مع مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة العيون- الساقية الحمراء، والثاني بسبب «علاقة المصاهرة» التي تربطه بمدير سابق للأكاديمية الجهوية المذكورة، وهو الأمر الذي بات يستدعي تدخل المفتشية العامة لوزارة التربية الوطنية، ليس فقط لمراقبة مدى تقيد المسؤولين بالأكاديمية الجهوية بتطبيق المساطر والإجراءات المعمول بها  لضمان الشفافية والنزاهة بشأن التباري على المنصب الشاغر، ولكن أيضا للتدقيق في ملفات كافة المترشحين للمنصب، وتقييم مؤهلاتهم العلمية وتجربتهم الإدارية، قبل الحسم بشكل نهائي في نتيجة المباراة المثيرة للجدل.

 

حمّل تطبيق الأخبار بريس: لتصلك آخر الأخبار مباشرة على هاتفك App Store Google Play

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


زر الذهاب إلى الأعلى